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我曾經請了一個自考的大學生,做了半年保安,沒簽合同。考研通過后辭職,要求支付雙倍工資。合理嗎?

咨詢時間:2020-11-29 12:01:50 內蒙古 - 赤峰 其它 合同,工資

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共4個回答
  • 赤峰法律問答顧問

    赤峰法律問答顧問

      用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。   如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;   2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。。  

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  • 赤峰法律問答顧問

    赤峰法律問答顧問

      用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。   如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;   2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。。  

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  • 朝陽法律問答顧問

    朝陽法律問答顧問

    工資通常是按月發放的,離職后,一般來說到了發工資的時間給你發放工資就可以了。

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  • 承德法律問答顧問

    承德法律問答顧問

    上班了就有工資的,離職也是有發工資的,如果沒簽合同還可以要求單位雙倍工資賠償。

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