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  我們在公司如果通過考核期,公司同意錄入為公司員工,就會發一份錄用通知函,來告知你被公司錄用了。下面就是找法網小編整理的錄用通知函范文。

  錄用通知函范文

  **** 先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

  一、個人須準備及提交的資料:

  1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

  2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

  3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——****醫院出具);

  4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

  5. 廣州移動手機號碼

  6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

  二、入職辦理:

  1. 入職辦理時間: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 時。

  2. 辦理地點:廣東省廣州市天河區****大廈****公司人力資源部

  3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

  4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

  試用期薪資 3800 元/月,轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

  5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  廣州市********有限公司

  人力資源部

  年 ** 月 *日

  以上就是錄用通知函范文,里面內容根據實際情況來自行更改。如果還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網進行法律咨詢。

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