錄用通知函范文

　　我們在公司如果通過考核期，公司同意錄入為公司員工，就會發一份錄用通知函，來告知你被公司錄用了。下面就是找法網小編整理的錄用通知函范文。

　　錄用通知函范文

　　**** 先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——****醫院出具);

　　4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 廣州移動手機號碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

　　2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區****大廈****公司人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　廣州市********有限公司

　　人力資源部

　　年 ** 月 *日

　　以上就是錄用通知函范文，里面內容根據實際情況來自行更改。如果還有其他需要了解的法律知識，歡迎上找法網進行法律咨詢。