職工工傷認定的標準

　　在職場上在任何崗位都是有可能發生意外的，在因為工作的原因導致的受傷我們一般是成為工傷。不過想要的到工傷的賠償該有流程是必須的，在之前就要對工傷進行認定確認的確為工傷就可以了。那么關于職工工傷認定的標準是什么？以下就是找法網小編整理的內容。

　　一、職工工傷認定的標準

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的；

　　(二)醉酒或者吸毒的；

　　(三)自殘或者自殺的。

　　二、職工工傷認定程序怎么走

　　1、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

　　2、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

　　3、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　（1）受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料；

　　（2）勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；

　　（3）事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；

　　（4）如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

　　4、及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。

　　5、領取工傷認定書或不予受理通知書。

　　三、職工工傷認定注意事項

　　1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

　　2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

　　3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。

　　4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

　　5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

　　6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

　　7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

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